[ad_1]
Фото: Zamir Usmanov/Global
Look Press/globallookpress.com
Построить карьеру, занять высокие позиции в компании и получать
хорошие деньги, – кто об этом не мечтал, получив свою первую в
жизни работу?! Но почему-то далеко не всем удается осуществить
намерения. «Работа.ру» опросила своих пользователей и выяснила, что
же все-таки помешало взлету по карьерной лестнице.
Согласно результатам исследования, главным фактором является
отсутствие дисциплины и банальная лень. На втором месте –
неготовность взять на себя ответственность. Оба эти ответа получили
по 39% голосов. Также в топ-3 оправданий собственных неудач входит
неподходящий возраст.
В числе других причин были названы – отсутствие инициативы и
цели, плохие отношения с начальством и общее нежелание добиваться
повышения. Всем этим объясняют застой в карьере от 30 до 21%
респондентов
Другой вопрос, что вообще можно считать успехом. Известно, что
каждый человек вкладывает в этом понятие собственный смысл.
Оказалось, что большинство граждан понимают под успехом высокий
доход и статус высококвалифицированного специалиста. А
начальствующую должность считают успехом только 16% опрошенных.
«Почти
половина участников опроса отметила, что важна реализация себя в
профессии. 47% сообщили, что успехом в карьере можно считать
наличие свободного времени на личное развитие и семью»,
– говорится в отчете, который
«Известия».
При этом абсолютное большинство россиян согласились с тем, что
успех в карьере достигается только при условии, что работа
доставляет удовольствие, а не является каждодневной рутиной.
Ранее россияне рассказали, что больше всего мотивирует их на плодотворную
и эффективную работу. Так, выяснилось, что ни социальный пакет, в
том числе ДМС, ни тим-билдинг в этом плане не работают. А лучшими
стимулами являются регулярное повышение зарплаты и премии, а также
возможность трудиться удаленно.
[ad_2]
