Роструд сообщил, что не запрещает наем на работу несовершеннолетних сотрудников. В то же время ведомство требует от работодателя соблюдения норм отработки и других правил при приеме на работу несовершеннолетнего. По разъяснению ведомства, заключить трудовой договор можно ребенком, достигшим 16-летнего возраста. Однако в некоторых случаях работу может получить и ребенок младшего школьного возраста — например, если речь идет о работе в шоу-бизнесе. С позволения любого из родителей или законного опекуна можно принять на работу сотрудника с 14 до 16 лет.…